Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik Terbaru Juni 2022

Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik atau KAI Logistik adalah anak perusahaan yang dibentuk oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero) berdasarkan Akta No.10 tanggal 8 September 2009 oleh Notaris Fathiah Helmi di Jakarta dan perubahan terakhir sebagaimana dinyatakan dalam akta Notaris Yoshi, SH. M. Kn No. 03 tanggal 23 Mei 2018 telah diberitahukan kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia sebagaimana suratnya Nomor : AHU-AH.01.03-0209983. tanggal 28 Mei 2018.
Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik

Lowonga Kerja PT Kereta Api Logistik. Lokerutama.com adalah portal berita yang bergerak dalam bidang jasa penyedia informasi lowongan kerja. Kami berkomitmen untuk selalu memberikan informasi terbaik dan terpercaya. Kami berusaha semaksimal mungkin untuk memberikan informasi yang bebas dari unsur penipuan. Dengan harapan informasi yang kami sampaikan dapat membantu para jobseeker saat ini dalam mendapatkan pekerjaan terbaik. Sampai saat ini Loker Utama memiliki beberapa macam media sosial antara lain Instagram, LinkedIn, Facebook, Telegram yang diharapkan dapat mempermudah penyebaran informasi loker dengan terbaru kepada seluruh follower setia Loker Utama.

Pada masa pandemi saat ini sangat berdampak bagi dunia kerja di Indonesia, banyak pegawai atau karyawan yang terpaksa dirumahkan demi menyelamatkan kondisi perusahaan yang memburuk. Proses rekrutment yang terbatas sampai banyaknya perusahaan yang terpaksa gulur tikar dikarenakan perubahan besar yang terjadi sejak tahun 2020. Persaingan mendapatkan sebuah kerjaan semakin sulit dan terbatas, ditambah mobilitas yang dibatasi saat ini membuat proses pencarian kerja semakin sulit. Mempersiapkan diri menjadi pribadi yang siap menerima tantangan adalah salah satu kunci untuk memperbesar peluang mendapatkan sebuah pekerjaan. Persiapkan mental, wawasan dan skill merupakan hal wajib dimiliki jika ingin mendapatkan sebuah pekerjaan.

Ditengah sulitnya dunia kerja saat ini, muncul sebuah angin segar dalam dunia kerja dimana pendaftaraan CPNS dibuka tahun ini dan saat ini sedang dalam proses seleksi. Banyak orang yang menggantungkan harapan pada pekerjaan ini, sebuah pekerjaan yang terpandang dan berada di zona aman dan nyaman. Pekerjaan yang memiliki stigma sangat positif di masyarakat, sampai ada sebuah anggapan PNS adalah menantu idaman mertua. Jangan sia-siakan kesempatan ini, “Saya bisa dan harus yakin Saya pasti bisa”. Mumpung masih banyak kesempatan, maksimalkan waktu belajarmu dan latih diri dengan berbagai macam latihan soal yang banyak dan tersebar di Internet. Perhatikan jadwal seleksi dan ikuti semua aturan yang ada serta jangan pernah lupakan protokol kesehatan.

Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik Terbaru Juni 2022

PT Kereta Api Logistik atau KAI Logistik adalah anak perusahaan yang dibentuk oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero) berdasarkan Akta No.10 tanggal 8 September 2009 oleh Notaris Fathiah Helmi di Jakarta dan perubahan terakhir sebagaimana dinyatakan dalam akta Notaris Yoshi, SH. M. Kn No. 03 tanggal 23 Mei 2018 telah diberitahukan kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia sebagaimana suratnya Nomor : AHU-AH.01.03-0209983. tanggal 28 Mei 2018.

A. KRITERIA UMUM

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis kelamin pria/wanita;
  • Sehat jasmani/rohani;
  • Berkelakuan baik (dibuktikan dengan SKCK);
  • Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.

B. PERSYARATAN

  • Memiliki ijazah DIII/S1/S2 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma lima) dan akreditasi jurusan/program studi minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dari BAN-PT
  • Usia pelamar per 01 Juni 2022 minimal 28 tahun dan maksimal 35 tahun.
  • Memiliki Pengalaman kerja sesuai posisi dilamar yang dibuktikan dengan surat pengalaman kerja dengan ketentuan sebagai berikut:
  • D3 Paling sedikit berpengalaman pengalaman 8 tahun;
  • S1 Paling sedikit berpengalaman pengalaman 7 tahun;
  • S2 Paling sedikit berpengalaman 5 tahun.
  • Bagi pelamar jalur profesional harus memiliki surat Rekomendasi dari Perusahaan atau instansinya yang ditandatangani oleh pejabat paling rendah setingkat Kepala Bagian yang membidangi SDM;

C. TAHAPAN SELEKSI

  • Tahap 1: Seleksi administrasi
  • Tahap 2: Psikotes
  • Tahap 3: Wawancara
  • Tahap 4: Tes kesehatan

D. DOKUMEN LAMARAN

  • Pas foto terbaru background berwarna biru, menggunakan kemeja putih dan menggunakan format jpg/jpeg;
  • Ijazah D3/S1/S2 asli atau fotokopi legalisir;
  • Transkrip D3/S1/S2 asli atau fotokopi legalisir;
  • Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
  • Akreditasi jurusan program studi D3/S1/S2 pada saat tanggal kelulusan;
  • Sertifikat sesuai dengan ketentuan masing-masing formasi.
    *Dokumen persyaratan lamaran poin 2 s.d 6 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 Mb.

E. FORMASI & PERSYARATAN KHUSUS

1. Specialist Muda IT Development (ID)

  • Jenis Kelamin pria & wanita
  • Lulusan S1 / S2 Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi;
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun untuk S1 dan minimal 5 tahun untuk S2 di bidang it development;
  • Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Team Leader IT/ Supervisor IT/ Asisten Manager it;
  • Memiliki Analytical thinking, problem solving skills dan troubleshooting skills yang baik;
  • Memiliki komunikasi dan leadership skill yang baik;
  • Memiliki sertifikasi IT profesional;
  • Berpengalaman dalam proses bisnis dan pembuatan aplikasi di perusahaan bidang logistik;
  • Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam design pattern dan Object Oriented Programming.;
  • Berpengalaman dengan Software Development Life-Cycle (Waterfall, Agile Scrum, dll)
  • Diutamakan memiliki pengalaman dalam pemograman Java menggunakan J2EE Architecture (MVC, Servlet, Spring Boot, EJB, dll.);
  • Berpengalaman menggunakan ORM technologies (JPA2, Hibernate);
  • Berpengalaman mengembangkan sistem backend menggunakan Spring Boot atau Node.js;
  • Memiliki pengalaman Integrasi API menggunakan REST, SOAP, JSON;
  • Nilai plus apabila pengalaman menggunakan Flutter, Google Firebase, Google Map;
  • Berpengalaman menggunakan bahasa pemograman PHP (laravel, codeigniter);
  • Berpengalaman menggunakan JS sistem (backend: Node.JS dan Frontend: Angular, React.JS);
  • Berpengalaman menggunakan application server (apache tomcat, nginx, dll);
  • Berpengalaman dalam implementasi microservices;
  • Memiliki pengalaman databases SQL (Postgresql, Oracle, SQL Server, MySQL, dll) dan No SQL (MOngoDB);
  • Memahami versioning tool (GIT) ;
  • Nilai plus apabila pernah menerapkan salah satu teknologi message broker seperti RabbitMQ, Kafka;
  • Familiar dengan penggunaan Payment Gateway.

2. Specialist Muda Accounting (AC)

  • Jenis Kelamin Pria
  • Lulusan S1 Jurusan Akutansi
  • Pengalaman Kerja Minimal 7 Tahun pada Bidang Akuntansi selevel Assistance Manager
  • Memiliki Brevet A dan B;
  • Minimal Pernah Bekerja di KAP 3 Tahun untuk level Supervisor;
  • Bisa mengoperasikan SAP FICO;
  • Memahami dan Membuat Laporan Keuangan Konsolidasi;
  • Memahami dan bisa mengimplementasikan PSAK Terbaru (Khususnya PSAK 71, 72 dan 73);
  • Memahami dan bisa mengimplementasikan Perpajakan;
  • Memiliki Kemampuan Analisa Kinerja Keuangan.

3. Specialist Muda Risk Management & Quality Assurance (RQ)

  • Jenis Kelamin Pria & Wanita
  • Lulusan S1 Jurusan Manajemen / Bisnis / Keuangan / Manajemen Resiko / Statistik / Engineering.
  • Memiliki pengalaman 7 tahun sebagai Risk Analyst atau Financial Analyst atau Strategic Analyst;
  • Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang Risk Management yang diakui baik secara Nasional maupun International minimum QRMA (Qualified Risk Management Analyst) atau
  • CRMO (Certified Risk Management Officer), akan menjadi keunggulan apabila telah memiliki sertifikasi CRMP;
  • Memiliki kemampuan analisis dan teliti;
  • Memahami Commercial awareness;
  • Menguasai Computer Skills ( Ms. Word, Excell, Power Point) dan sistem database
  • Memiliki Planning and organizational skills;;
  • Memahami broader business issues;
  • Proactive, strong-minded, quick thinker and assertive;
  • Memiliki influencing skills and negotiation skills

4. Specialist Muda Marketing (MK)

  • Jenis Kelamin Pria & Wanita
  • Lulusan S1 Jurusan Marketing
  • Pengalaman Sales Logistik minimal 7 tahun atau;
  • Pengalaman Sales umum selama 10 tahun

5. Specialist Muda Human Capital (HC)

  • Jenis Kelamin Pria & Wanita
  • Lulusan S1 Jurusan Manajemen/Psikologi
  • Berpengalaman dalam bidang SDM minimal 7 tahun;
  • Menguasi UU Ketenagakerjaan/cipta kerja, BPJS dan Payroll Skill;
  • Menguasi Career Path pekerja;
  • Memahami penyusunan kamus kompetensi;
  • Memahami penyusunan Key Performance Indicators;
  • Terbiasa dengan penyusunan Peraturan Perusahaan;
  • Diutamakan yang memililiki sertifikasi SDM dari BNSP

6. Junior Specialist Muda Facility Strategic Planning & Evaluation (FS)

  • Jenis Kelamin Pria
  • Lulusan D3/S1 Teknik Sipil
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun untuk D3 dan minimal 7 tahun untuk S1 di bidangnya;
  • Menguasai pembuatan DED, KAK, RAB;
  • Mampu mengoperasikan software :
    • AUTOCAD, BRISCAD, BIM;
    • ETABS;
    • SAP 2000;
  • Diutamakan pernah menjadi asisten dosen laboratorium.

F. PROSEDUR LAMARAN

  • Bagi Kandidat yang berminat dapat mengirimkan lamaran dengan menyertakan surat lamaran, CV/resume, fotokopi ijazah, foto transkrip nilai dan dokumen pendukung lainnya, melalui email recruitment@kalogistics.co.id paling lambat tanggal 15 Juni 2022 dengan mencantumkan subyek kode masing-masing posisi yang akan dilamar;
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen;
  • Kandidat mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan untuk dapat membantu meluluskan pada proses rekrutmen ini.

Keterangan

  • Specialist Muda setingkat Assistant Manager dan Junior Specialist Muda setingkat Supervisor

Baca juga: Lowongan Kerja BUMN Terbaru 

Sekedar Informasi

  • Batas akhir pendaftaran tanggal 15 Juni 2022
  • Proses recruitment TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEPESERPUN
  • Hati-hati dengan lowongan kerja yang mengunakan biro jasa travel/sejenis dalam proses perekrutannya, karena ditakutkan penipuan
  • Siapkan CV dan berkas lamaran terbaik agar memperbesar peluang dipanggil

Cara Mendaftar

  • Berkas lamaran bisa dikirimkan melalui email ke alamat berikut : recruitment@kalogistics.co.id
  • Subject email: Posisi Yang Dilamar
  • Sumber Informasi Instagram : @kalogistics
  • Join Telegram Loker Utama Indonesia [Klik Disini] 

Lebih berhati-hati dengan informasi lowongan penipuan, pastikan cek terlebih dahulu alamat tempat seleksi dengan alamat resmi perusahaan. Jika kalian menemukan penipuan informasi lowongan kerja di situs ini, mohon untuk menghubungi admin di Instagram @loker.utama