Lowongan Kerja Hyundai Motor ASEAN Headquarters Juni 2023

Lowongan Kerja Hyundai Motor ASEAN Headquarters (sebelumnya Kantor Pusat Hyundai Motor Asia Pasifik) didirikan pada akhir tahun 2020 dan kantor pusat regional di bawah Hyundai Motor Company, Divisi Kantor Strategis Asia. Kantor ini berbasis di Jakarta, Indonesia. Kantor tersebut terdiri dari tim ahli yang mengembangkan strategi, merek, dan perencanaan untuk mendukung kawasan Asia Tenggara dengan beberapa negara lain di dekat daratan China.
Lowongan Kerja Hyundai Motor ASEAN Headquarters

Lowongan Kerja Hyundai Motor ASEAN Headquarters. Lokerutama.com adalah portal berita yang bergerak dalam bidang jasa penyedia informasi lowongan kerja. Kami berkomitmen untuk selalu memberikan informasi terbaik dan terpercaya. Kami berusaha semaksimal mungkin untuk memberikan informasi yang bebas dari unsur penipuan. Dengan harapan informasi yang kami sampaikan dapat membantu para jobseeker saat ini dalam mendapatkan pekerjaan terbaik. Sampai saat ini Loker Utama memiliki beberapa macam media sosial antara lain Instagram, LinkedIn, Facebook, Telegram yang diharapkan dapat mempermudah penyebaran informasi loker dengan terbaru kepada seluruh follower setia Loker Utama.

Pada masa pandemi saat ini sangat berdampak bagi dunia kerja di Indonesia, banyak pegawai atau karyawan yang terpaksa dirumahkan demi menyelamatkan kondisi perusahaan yang memburuk. Proses rekrutment yang terbatas sampai banyaknya perusahaan yang terpaksa gulur tikar dikarenakan perubahan besar yang terjadi sejak tahun 2020. Persaingan mendapatkan sebuah kerjaan semakin sulit dan terbatas, ditambah mobilitas yang dibatasi saat ini membuat proses pencarian kerja semakin sulit. Mempersiapkan diri menjadi pribadi yang siap menerima tantangan adalah salah satu kunci untuk memperbesar peluang mendapatkan sebuah pekerjaan. Persiapkan mental, wawasan dan skill merupakan hal wajib dimiliki jika ingin mendapatkan sebuah pekerjaan.

Ditengah sulitnya dunia kerja saat ini, muncul sebuah angin segar dalam dunia kerja dimana pendaftaraan CPNS dibuka tahun ini dan saat ini sedang dalam proses seleksi. Banyak orang yang menggantungkan harapan pada pekerjaan ini, sebuah pekerjaan yang terpandang dan berada di zona aman dan nyaman. Pekerjaan yang memiliki stigma sangat positif di masyarakat, sampai ada sebuah anggapan PNS adalah menantu idaman mertua. Jangan sia-siakan kesempatan ini, “Saya bisa dan harus yakin Saya pasti bisa”. Mumpung masih banyak kesempatan, maksimalkan waktu belajarmu dan latih diri dengan berbagai macam latihan soal yang banyak dan tersebar di Internet. Perhatikan jadwal seleksi dan ikuti semua aturan yang ada serta jangan pernah lupakan protokol kesehatan.

Lowongan Kerja Hyundai Motor ASEAN Headquarters Juni 2023

Hyundai Motor ASEAN Headquarters (sebelumnya Kantor Pusat Hyundai Motor Asia Pasifik) didirikan pada akhir tahun 2020 dan kantor pusat regional di bawah Hyundai Motor Company, Divisi Kantor Strategis Asia. Kantor ini berbasis di Jakarta, Indonesia. Kantor tersebut terdiri dari tim ahli yang mengembangkan strategi, merek, dan perencanaan untuk mendukung kawasan Asia Tenggara dengan beberapa negara lain di dekat daratan China.

1. General Affair Specialist

Responsibilities

  • Fixed asset register, maintaining and services
  • Building and parking maintenance
  • Infrastructure and facility management
  • Supervise the company’s documentations (especially the validity of the documents)
  • Supervise the orderliness of Office administration and facilities
  • Coordinating with interior and Mechanical Engineering Works third parties for building and constructions contract
  • Coordinating with external according to agreement & service of HMID facilities
  • Vendor management

Requirements

  • Bachelor’ degree form any major with minimum 3 years of work experience in General Affair
  • Advance skill in Microsoft Office
  • Understand about infrastructure and utilities
  • Fluent in English

2. Talent Acquisition & Employee Branding

Responsibilities

  • Develop and execute talent acquisition strategies to attract, assess, and hire high-quality candidates for various positions within the company.
  • Collaborate with hiring managers to understand their talent needs and develop job descriptions and specifications.
  • Utilize various sourcing channels, including social media platforms like Linkedin and job portals like JobStreet, to identify and engage potential candidates.
  • Conduct effective screening, interviewing, and assessment techniques to evaluate candidate qualifications and fit with company culture.

Requirements

  • Fluency in English, both written and verbal.
  • Proven track record of successful recruitment and employer branding initiatives.
  • Solid knowledge of recruitment practices, sourcing techniques, and assessment methods.
  • Experience using social media platforms like LinkedIn and job portals like JobStreet.
  • Create compelling job advertisements and marketing materials to attract talent and enhance the company’s employer brand.
  • Minimum of 3 years of experience in talent acquisition and employer branding.

3. Talent Acquisition

Responsibilities

  • End-to-end recruitment process :
    • Prepare and implement required data / information to support the recruitment process
    • Review the MPP list and required documents before execution
    • Posting job advertisement in the available platform, including but not limited to: online job advertisement (i.e. Jobstreet), linked in, Company website, recruitment agency, job fair, campus recruitment, etc.
    • Candidate sourcing and selection based on the open positions
    • Evaluate the candidates based on the requirements for the positions defined by company and related department
    • Propose the selected candidates for further review by providing the candidate’s profile summary and other required information before submission to the Hiring department
  • On boarding process :
    • Ensure that candidates submit required onboarding documents as defined in the SOP
    • Provide onboarding training for new employee
    • Register employee to available system and application at company

Requirements

  • Bachelor’s degree from any major with minimum 4 years of work experience in recruitment
  • Advanced skill in Microsoft Office.
  • Have experience in automotive industry will be advantage
  • Fluent in English

Baca juga: Lowongan Kerja Swasta Terbaru 

Sekedar Informasi

  • Batas akhir pendaftaran tanggal 30 Juni 2023
  • Proses recruitment TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEPESERPUN
  • Hati-hati dengan lowongan kerja yang mengunakan biro jasa travel/sejenis dalam proses perekrutannya, karena ditakutkan penipuan
  • Siapkan CV dan berkas lamaran terbaik agar memperbesar peluang dipanggil

Cara Mendaftar

  • Berkas lamaran bisa dikirimkan melalui email ke alamat berikut : recruitment@hyundaimotor.co.id
  • Subject Email: Posisi – Nama
  • Join Telegram Loker Utama Indonesia [Klik Disini] 

Lebih berhati-hati dengan informasi lowongan penipuan, pastikan cek terlebih dahulu alamat tempat seleksi dengan alamat resmi perusahaan. Jika kalian menemukan penipuan informasi lowongan kerja di situs ini, mohon untuk menghubungi admin di Instagram @loker.utama