Lowongan Kerja PT Wahana Duta Jaya Rucika September 2026

Lowongan Kerja PT Wahana Duta Jaya Rucika membuka lowongan kerja September 2026 untuk posisi People Development Analyst (Supervisor Level) dengan kualifikasi pendidikan minimal S1. Simak posisi, kualifikasi, lokasi, dan cara melamar
Lowongan Kerja PT Wahana Duta Jaya Rucika

Lowongan Kerja PT Wahana Duta Jaya Rucika membuka lowongan kerja September 2026 untuk posisi People Development Analyst (Supervisor Level) dengan kualifikasi pendidikan minimal S1. Simak posisi, kualifikasi, lokasi, dan cara melamar berikut ini.

Lowongan Kerja PT Wahana Duta Jaya Rucika September 2026

PT Wahana Duta Jaya Rucika (WDJR), didirikan pada tahun 1973 dan merupakan salah satu produsen pipa PVC terbesar di Indonesia dengan fasilitas produksi yang tersebar di seluruh dunia. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun di industri perpipaan, beliau secara konsisten memproduksi berbagai jenis produk unggulan berbahan dasar PVC, PVC-O, PP-R, PE dan Astolan.

People Development Analyst (Supervisor Level)

Perusahaan: PT Wahana Duta Jaya Rucika
Lokasi: Cibitung/Mojokerto
Pendidikan: Minimal S1
Pengalaman: Fresh graduates dipersilakan
Tipe pekerjaan: Full Time
Batas lamaran: Tidak disebutkan

Requirements

  • Bachelor’s degree in Psychology.
  • Fresh graduates with relevant internship or organizational experience are welcome to apply. Maximum 2 years of experience in a similar role, preferably within the manufacturing industry.
  • Strong knowledge and understanding of Talent Management and Learning & Development processes.
  • Passionate about Human Resources and People Development.
  • Strong analytical, communication, and interpersonal skills.
  • Able to work collaboratively with various stakeholders.
  • Willing to be placed in Cibitung, West Java or Ngoro (Mojokerto), East Java.

Key Responsibilities

  • Manage and support Talent Management and Learning & Development processes across the organization.
  • Develop and implement people development initiatives to ensure employees are fit for their roles and able to contribute effectively to business objectives.
  • Support talent identification, development, and succession planning programs.
  • Coordinate learning programs and monitor their effectiveness to support employee and organizational development.

Baca Juga : Lowongan Kerja Swasta Terbaru

Baca juga : Lowongan Kerja Mojokerto Terbaru

Sekedar Informasi

  • Proses recruitment TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEPESERPUN
  • Hati-hati dengan lowongan kerja yang menggunakan biro jasa travel/sejenis dalam proses perekrutannya, karena ditakutkan penipuan
  • Siapkan CV dan berkas lamaran terbaik agar memperbesar peluang dipanggil

Cara Mendaftar

Lebih berhati-hati dengan informasi lowongan penipuan, pastikan cek terlebih dahulu alamat tempat seleksi dengan alamat resmi perusahaan. Jika kalian menemukan penipuan informasi lowongan kerja di situs ini, mohon untuk menghubungi admin di Instagram @loker.utamaindonesia