Lowongan Kerja SiCepat Ekspres Terbaru. Lokerutama.com adalah portal berita yang bergerak dalam bidang jasa penyedia informasi lowongan kerja. Kami berkomitmen untuk selalu memberikan informasi terbaik dan terpercaya. Kami berusaha semaksimal mungkin untuk memberikan informasi yang bebas dari unsur penipuan. Dengan harapan informasi yang kami sampaikan dapat membantu para jobseeker saat ini dalam mendapatkan pekerjaan terbaik.
Masa sulit pandemi Covid 19 sangat berdampak pada dunia kerja di Indonesia. Banyak perusahaan yang terpaksa melalukan pengurangan pegawai untuk mengurangi pengeluaran perusahaan. Keputusan ini pun tentu sangat berat diambil oleh sebuah perusahaan dimana para perusahaan harus kehilangan orang-orang terbaik mereka demi menyelamatkan kondisi keuangan perusahaan. Menurut Badan Pusat Statistik (BPS) Pandemi Covid 19 membawa dampak bagi 29.12 juta jiwa usia kerja dimana 2.59 juta jiwa menjadi pengangguran. Hal ini tentu menambah jumlah pengangguran yang di Indonesia yang mencapai 9.7 juta jiwa lebih dan berakibat semakin beratnya persaingan mencari kerja di Indonesia.
Banyaknya jobseeker berpengalaman yang kehilangan pekerjaan membuat persaingan antara Si Berpengalangan dan Si Freshgraduate menjadikan persaingan dunia kerja makin panas. Freshgraduate yang selalu bertambah setiap tahunnya pun akan membuat persaingan dalam mencari pekerjaan semakin berat dan selektif. Para lulusan baru yang masih fresh tentunya lebih mudah untuk dibentuk menjadi pribadi yang kompetitif, loyal, inovatif, dan kompak sehingga diharapkan dapat memberikan kontribusi yang besar dan fresh bagi perusahaan. Para freshgraduate pun lebih mudah dalam menerima informasi dan pengetahuan baru, dapat bekerja secara multitasking dan memiliki ide-ide fresh yang cemerlang yang dapat membaur dalam sistem yang telah ada atau menjadi generasi penerus yang membuka peluang baru untuk mencapai visi dan misi perusahaan dalam menghadapi era digital ini. Jobseeker atau berpengalaman? semua tergantung kebutuhan perusahaan, yang pasti selalu sesuaikan kualifikasi agar para pencari kerja dapat bersaing secara maksimal.
Lowongan Kerja SiCepat Ekspres Terbaru juni 2021
SiCepat Ekspres adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang jasa, berfokus pada pelayanan jasa pengiriman barang yang mencakup seluruh wilayah Indonesia dan berekspansi ke benua Asia dan juga Australia. Sejak di dirikan pertama kali pada tahun 2014. SiCepat Ekspres telah berkembang pesat dan memiliki lebih dari ratusan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia untuk mendukung seluruh kegiatan operasional pengiriman. Meski baru di dirikan pada tahun 2014, SiCepat Ekspres telah menjadi salah satu perusahaan yang cukup besar dan sudah di perhitungkan keberadaannya oleh perusahaan-perusahaan lain yang bergerak di bidang jasa pengiriman serupa di Indonesia.
1. Staff Human Resource Business Partner
Deskrispsi Pekerjaan
- Menjalankan fungsi HRD (Recruitment, Training, dan Hubungan Industri) di gerai
- Bertanggungjawab dalam membangun kerjasama antara divisi di gerak
- Bertanggungjawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Psikologi/Hukum
- Memiliki pengalaman dibidang HRD minimal 1 tahun
- Mampu mengendarai sepeda motor
- Bersedia melakukan perjalanan dinas (Mobile)
- Memiliki kemamapuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik
- Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
- Subject Email : Nama_HRBP_Domisili
Penempatan Domisili
- Medan, Lampung, Jakarta Utara, Jakarta Timur, Jakarta Barat, Jakarata Selatan, Cirebon, Sukabumi, Surabaya, Mataram, Balikpapan, Samarinda, Palangkaraya, Palu
2. Industrial Relation Supervisor
Job Descriptions
- Establish communication and coordination for relationships with internal and external parties (disnaker, etc)
- Supervise conflict resolution and negotiations with other parties, handling complaints, resolving problem employees, and resolving complaints and conflict in accordance with the provisions of the labor regulations
- Resolving employee’s issues and handle grievance to protect both interests of company and employee
- Reviewing company regulation, employment contracts, teams and conditions of working accordance with updated business conditions
Job Requirements
- Candidate must posses at least Bachelor’s Degree in Law major
- Minimum 2 years of working experience as Industrial Relation Supervisor is preferred
- Have depth knowledge of Indonesia labor law, rules and regulations, contract/legal document drafting
- Experienced in handling problem related to industrial relation/employee relation
- Strong communication and negotiation skill
- Strong interpersonal, conflict management and collaboration skill
- Subject Email : Industrial Relation Supervisor
3. HRD Payroll Staff
Job Descriptions
- Conduct the calculation of salaries, overtime, cut-off, leave, and other components of employee for payroll data
- Maintain and control report, update and activation related to BPJS (Health & Labor)
- Conduct the calculation and report of tax PPH
- Responsible to do telegraphic transfer for payment of employee salaries
Job Requirement
- Male/Female, with minimum age 28 years old
- Candidate must posses at least Diploma’s degree in major Accounting/Tax
- Minimum 1 year of working experience as payroll or compensation & benefit
- Excellent understanding in tax PPH 21 (monthly report and SPT)
- Good knowledge about calculation of BPJS (Health & Labour)
- Good knowledge about labor policy
- Have strong computer skill, especially (Ms. Excel)
- Excellent analytical skill & high attention to details & accuracy
- Familiar in handling and managing large amount of data
- Able to work well underpressure and good time management
- Placement : Juanda, Jakarta Pusat
- Subject Email : HRD Payroll Staff
4. HR Engagement Supervisor
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola proses keperguruan/teknis reimbursement & Klaim biaya karyawan pada pihak terkait
- Bertanggung jawab menyusun dan mengimplementasikan Corporate Values dalam program suksesi perusahaan
- Bertanggung jawab pada implementasi startegi dan program kerja yang berkaitan dengan engagement karyawan
- Bertanggung jawab mengkoordinir agenda yang berkaitan dengan team building perusahaan
- Mengelola program kesejahteraan untuk karyawan
- Mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
- Berpengalaman di bidang employee relation atau yang terbiasa mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)
- Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik, terutama Ms. Excel (IF, Vlookup, Hlookup, Pivot dll)
- Memiliki berbagai soft skill yang baik diantaranya problem solving, business acumen, continuous improvement dan dapat bekerja dalam team
- Subject Email : HR Engagement Supervisor
Lowongan Kerja SiCepat Ekspres Terbaru. Baca juga : Lowongan Kerja Swasta Terbaru
Sekedar Informasi
- Proses recruitment TIDAK DIPUNGUT BIAYA SEPESERPUN
- Hati-hati dengan lowongan kerja yang mengunakan biro jasa travel/sejenis dalam proses perekrutannya, karena ditakutkan penipuan
- Siapkan CV dan berkas lamaran terbaik agar memperbesar peluang dipanggil
Cara Mendaftar
- Berkas lamaran bisa dikirimkan melalui email ke alamat berikut : retno.galuh@sicepat.com cc: recruitment@sicepat.com
Lebih berhati-hati dengan informasi lowongan penipuan, pastikan cek terlebih dahulu alamat tempat seleksi dengan alamat resmi perusahaan. Jika kalian menemukan penipuan informasi lowongan kerja di situs ini, mohon untuk menghubungi admin di Instagram @loker.utama